Segurança e Higiene

Aos empregadores compete, em termos de obrigações gerais, a aplicação de medidas que visam:

• Assegurar condições de segurança e saúde no trabalho, de acordo com os princípios gerais de prevenção, nomeadamente em aspetos relacionados com a planificação da prevenção num sistema coerente que tenha em conta a componente técnica, a organização do trabalho, as relações sociais e os factores materiais inerentes ao trabalho;
• Assegurar a vigilância adequada da saúde dos trabalhadores em função dos riscos a que se encontram expostos no local de trabalho.

Na Nesperança pode encontrar um parceiro para:

• Auditorias de Segurança;
• Identificação dos Perigos e Avaliação dos Riscos Profissionais;
• Elaboração de Planos de Emergência e de Segurança; 
• Elaboração e Relatórios Técnicos Específicos:
  • Avaliação dos níveis de Ruído Ocupacional;
  • Ambiente Térmico;
  • Iluminância do ambiente de trabalho;
  • Riscos Ergonómicos;
  • Planos de Emergência;
  • Sinalização de Segurança;
  • Meios de Extinção de Incêndios;
  • EPI’s; 
• Controlo estatístico e análise dos Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais;
• Preenchimento do Relatório Anual de Actividades de SST; 
• Assessoria/Consultoria:
  • Na implementação de medidas consideradas correctivas e tendo por fim o incremento da segurança no local de trabalho;
  • Escolha de Equipamentos de Protecção Individual;
  • Sinalização de Segurança e Meios de Extinção de Incêndios;
  • Na fase do projecto de execução, na modificação das instalações, de equipamentos e processos de trabalho;
  • Na legislação de SST e na sua aplicação; 
• Implementação de Gestão de Sistemas de Segurança e Saúde no Trabalho

Peça um orçamento adequado à sua empresa tendo N´Esperança como parceira.